投稿日：2026.04.08
派遣2025年度（2025年4月～2026年3月）実績
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業者（当社）は毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金（宿舎経費、旅費交通費等も含まれる）に占める派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を、公開することが義務付けられました。
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
派遣労働者の数／79名
派遣先の数／4社
派遣料金の平均額（1日）／21,300円
派遣労働者の賃金の平均額（1日）／12,518円
マージン率／41%
- その他の経費…教育訓練費（講習受講・各種資格取得、試験時の旅費・宿泊費含む）、 福利厚生費、有給休暇取得、労務管理費、事務所経費、車両燃料費、車両リース費、旅費交通費、他各種休暇取得など
労使協定の有無／有（協定の有効期間の終期：2028年3月31日）
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲／全ての派遣労働者
派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項／
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 実施主体 | 方法 | 賃金支給状況 | 労働者の費用負担 |
|---|---|---|---|---|---|
| 入職時研修 | 新規就労 派遣労働者 | 派遣元 | Off-JT | 有給 | なし |
| 職能別・階層別研修 | 就労中 派遣労働者 | 派遣元 | Off-JT | 有給 | なし |
